Ambition - Y a-t-il un PDG dans la boite ?

À propos du jeu

Introduction: y a-t-il un PDG dans la boite ? Le PDG, c'est vous... "Quelle erreur d'avoir licencié deux commerciaux au tour précédent !... Voilà maintenant que d'importantes commandes de chocolat arrivent, et je n'ai plus assez de personnel pour négocier... tandis que je paye trois comptables à ne rien faire! Heureusement, les affaires de Bernard H. mon (féroce) concurrent, ne vont pas beaucoup mieux: depuis que Francine G. a raflé tous les stocks de cacao disponibles sur le marché de New York, il se ruine à acheter ses matières premières à Tokyo, au prix fort. Et si je faisais alliance avec Jean-Luc L. pour le mettre en faillite ? ... Ne vous étonnez pas si "ces morceaux choisis" d'une partie d'Ambition ressemblent à s'y méprendre à la réalité, à celle des affaires et du business international. C'est que, comme toutes les idées géniales, l'idée d'Ambition est simple: calquer les règles du jeu sur celles de la vie des grandes entreprises. Des PDG créent leur boîte puis s'affrontent sur un même "créneau", et le meilleur (vous, naturellement) va gagner. Dévoilant sa (vraie) personnalité, chacun tentera de faire fortune, s'imposera par la ruse ou la diplomatie, jouera la rigueur ou le coup de poker, tablera sur l'honnêteté ou sur le chantage et l'arnaque... Inutile en tout cas de compter sur le hasard: pas plus que dans la vie, il n'y a de dés dans AMBITION. Grâce à AMBITION, vous allez être un PDG plus vrai que les vrais. Un jeu qui ne manque pas d'humour et si vous perdez... vous en serez sans doute quitte en offrant le champagne à vos adversaires. But du jeu: Intuitif ?.. Rigoureux ?.. Rusé ?.. Arnaqueur ?.. Charmeur ?.. Fonceur ?.... Quelle que soit votre personnalité, avec Ambition, la ou le PDG, c'est vous ! Avec un capital de 100000, créez votre boite et affrontez vos "concurrents" sur le marché du chocolat. Votre objectif ? Devenir le plus riche, naturellement. .. Chaque partie comporte plusieurs tours de jeu qui représentent chacun un mois d'activité, au cours duquel vous allez devoir mener, dans l'ordre, un certain nombre d'opérations. Pour commencer, recrutez du personnel (compétent). Payez-le, mais gardez suffisamment d'argent pour acheter du cacao : il n'y en aura peut-être pas assez pour tout le monde, et gare à la flambée des prix ! Après ces redoutables négociations, faites transformer par vos ouvriers la précieuse matière première en chocolat. Pour vous enrichir il vous faut maintenant obtenir des contrats. Justement, des clients viennent vous faire des offres d'achat. Si vos commerciaux sont assez habiles au cours des négociations, vous vous taillerez la plus belle part du marché. Mais ne négligez pas pour autant votre secrétariat et votre comptabilité, sans lesquels vous ne pourriez encaissez vos millions. Il ne vous reste que le temps de lire les révélations du "Confidentiel", et voici déjà le mois suivant...